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Alla luce dello scenario occupazionale complesso durante questa fase delicata post Brexit e di emergenza pandemica, TIUK mira a fornire ai nostri connazionali - momentaneamente non occupati - un programma di formazione che comprende una serie di strumenti professionali, trasversali, moderni e di immediata applicabilità, necessari per affrontare le sfide del mercato del lavoro.

Gli obiettivi che TIUK - Coaching For UPskilling si propone sono: 

1. Migliorare la propria situazione occupazionale applicando con successo a posizioni lavorative che comportano una competenza gestionale, programmatica ed orientata al risultato.  
2. Sfruttare l’imminente deficit di personale qualificato dovuto alla diaspora di talenti europei dal Regno Unito in seguito al Brexit.  
3. Una volta occupati, accelerare il percorso di carriera tramite competenze necessarie al successo organizzativo, quali la trasformazione digitale, il project management, la leadership e gestione di team ma anche lo sviluppo della sostenibilità finanziaria e ambientale.

In light of the complex employment scenario during this delicate post-Brexit and pandemic emergency phase, TIUK aims to provide Italians - that are temporarily not employed - with a training program that includes a series of professional, transversal, modern and immediately applicable tools, necessary to face the challenges that the labor market poses.

The objectives that TIUK - Coaching For UPskilling proposes are the followings:

1. To improve your employment situation by successfully applying to job positions that involve managerial, programmatic and result-oriented competence.
2. To take advantage of the imminent shortage of skilled workers due to the diaspora of European talent from the UK following Brexit. 
3. Once employed, to accelerate the career path through skills necessary for organizational success, such as digital transformation, project management, leadership and team management but also the development of financial and environmental sustainability.

Il progetto TIUK - Coaching For UPskilling si rivolge a tutti gli italiani che possono dimostrare di aver perso il lavoro o sono inoccupati con presenza lavorativa da almeno 2 anni in UK e iscritti da almeno 18 mesi all’ AIRE. Per esempio la lettera di licenziamento o l’essere in cassa integrazione puo' valere come documento che da diritto a partecipare.  Il progetto e’ aperto a tutti i settori lavorativi (cross-sector) ed il programma si rivolge specificatamente ad individui aventi (come requisito minimo) un diploma di scuola superiore e/o laurea di primo livello precedentemente impiegati in lavori di natura professionale e gestionale. 

TIUK - Coaching For UPskilling project is aimed at all Italians who can demonstrate that they have lost their job or are unemployed with a work presence in the UK for at least 2 years and enrolled in AIRE for at least 18 months. For example, the letter of dismissal or being on layoffs can be valid as a document that gives you the right to participate. The project is open to all working sectors (cross-sector) and the program is aimed specifically at individuals with (as a minimum requirement) a high school diploma and / or first level degree previously employed in professional and managerial jobs.